F.1. A pedagógusok közalkalmazotti és munkajogviszonyban való alkalmazásának feltételei
A közoktatási intézmény munkavállalói, illetőleg közalkalmazottai tekintetében - a munkáltatótól függően - a Munka Törvénykönyvét (Mt.) , vagy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt (Kjt.) a Köot. rendelkezéseivel együtt kell alkalmazni.
A közoktatásban az alkalmazás feltétele a Köot szerint, hogy az alkalmazott
a) rendelkezzen az előírt iskolai végzettséggel, szakképesítéssel;
b) büntetlen előéletű és cselekvőképes legyen.
Nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben az alkalmazható, aki a törvényben meghatározott felsőfokú iskolai (egyetemi vagy főiskolai szintű) végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik. (Ld. Köot. 17. §.)
A pedagógus, valamint a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazott az óvodai nevelő munka, illetve az iskolai és kollégiumi nevelő és oktató munka, valamint a pedagógiai szakszolgálat ellátása során a gyermekekkel, tanulókkal összefüggő tevékenységével kapcsolatban a büntetőjogi védelem szempontjából közfeladatot ellátó személy, azaz fokozott büntetőjogi védelem alatt álló személy. (Btk. 137. § 2.pont.)
Ennek értelmében aki a közfeladatot ellátó személyt jogszerű eljárásában erőszakkal vagy fenyegetéssel akadályozza, intézkedésre kényszeríti, vagy eljárása alatt, illetőleg emiatt bántalmazza, bűntettet követ el.(Btk. 220.§ alkalmazásával