3.2.1. Egyénre és csoportokra ható módszerek
A szervezetfejlesztés egyik fő célkitűzése, hogy megváltoztassa a szervezet tagjainak magatartását öndiagnosztizáló, kommunikációs és problémamegoldó folyamatok révén. A következőkben röviden bemutatjuk azokat az eljárásokat, amelyek ezeket a folyamatokat kívánják előmozdítani a szervezetben.