Keresetkiegészítés

77.§(1) A közalkalmazottat a munkáltató meghatározott munkateljesítmény eléréséért,illetve átmeneti többletfeladatok - ide nem értve az átirányítást -teljesítéséért a megállapított személyi juttatások előirányzatán belül egyszerivagy meghatározott időre szóló, havi rendszerességgel fizetettkeresetkiegészítésben részesítheti.

(2)A keresetkiegészítés feltételeit a kollektív szerződés, ennek hiányában amunkáltató állapítja meg.

(3)A kiemelkedő, illetőleg tartósan jó munkát végző közalkalmazottat a munkáltatójutalomban részesítheti. Naptári évenként a jutalom összege nem haladhatja mega kifizetés esedékessége időpontjában a közalkalmazott kinevezés szerinti haviilletménye tizenkétszeresének harminc százalékát.