Személyes kontrollunk és az attribúció
A másik jellemző attribúciót befolyásoló tényező a kontroll mértéke, amelyet a személy felett gyakorolunk. Strickland végzett ezzel kapcsolatban az ötvenes években egy kísérletet (Forgas, 1989), amelynek eredményei azt mutatták, hogy ha egy személy többször ellenőriz munka közben egy másikat, akkor annak jó teljesítményét az ellenőrzés szigorúságával (külső ok) magyarázza, míg ha csak egyszer ellenőrzi a folyamat során, akkor a jó teljesítményt, nyilvánvaló külső ok híján, a személy belső tulajdonságaival, képességével indokolja.
Lényeges tehát tudnunk, hogy a gyakori vagy állandó ellenőrzés egyre inkább negatív attribúciókat indít el a másikkal kapcsolatban. Ha eddig kemény és rendszeres kontroll alatt tartottuk, akkor elég nehéz elhinnünk, hogy képes lenne teljesíteni e nélkül is. Az így kialakult bizalmatlanság komoly akadálya annak, hogy az iskolában a belső fegyelem kialakítása érdekében képesek legyünk feladni az erős külső kontrollt.