Személyes kontrollunk és az attribúció

A másik jellemző attribúciót befolyásoló tényező a kontroll mértéke, amelyet a személy felett gyakorolunk. Strickland végzett ezzel kapcsolatban az ötvenes é­vek­ben egy kísérletet (Forgas, 1989), amelynek eredményei azt mutatták, hogy ha egy személy többször ellenőriz munka közben egy másikat, akkor an­nak jó teljesít­mé­nyét az ellenőrzés szigorúságával (külső ok) magyarázza, míg ha csak egyszer ellenőrzi a folyamat során, akkor a jó teljesítményt, nyilvánvaló kül­ső ok híján, a sze­mély belső tulajdonságaival, képességével indokolja.

Lényeges tehát tudnunk, hogy a gyakori vagy állandó ellenőrzés egyre inkább negatív attribúciókat indít el a másikkal kapcsolatban. Ha eddig kemény és rendszeres kontroll alatt tartottuk, akkor elég nehéz elhinnünk, hogy képes lenne teljesíteni e nélkül is. Az így kialakult bizalmatlanság komoly akadálya annak, hogy az iskolában a belső fegyelem kialakítása érdekében képesek legyünk feladni az erős külső kontrollt.