3.3.3. A munkakör gazdagítás
A munkakör-gazdagítás a munkakör vertikális kiterjesztését jelenti. A gyakorlatban ez többnyire azt jelenti, hogy az alkalmazott nagyobb mértékben ellenőrzi saját munkáját, olyan feladatokat is ellát, amelyeket korábban felsőbb szintek végeztek (ld. a minőségbiztosításban, az intézményi önértékelésben a pedagógusok szerepe).

Milyen lehetőségek vannak közoktatási intézményekben a munkakör motivációs potenciáljának növelésére, a munkakör gazdagítására? Közös megbeszélés - az oktató irányításával.