2.2. Igazgatás

Valamennyi, közös célt szolgáló emberi együttműködés esetében a cél megva­lósítását szolgáló főtevékenységen kívül mindig szükség van egy kiegészítő te­vékenységre, amely biztosítja a cél és a főtevékenységek közötti összhangot. (Gon­doljunk a klasszikusnak tekinthető hasonlatra, amikor is három ember kísér­li meg egy akadály eltávolítását. Céljukat akkor érik el, amikor azonos irányban, azonos időben fejtik ki erejüket, az erőkifejtéshez egyikük adja meg a jelet. Utób­bi kiegészítő, összehangoló tevékenységet tekinthetjük igazgatásnak.) A fogalom egyik lehetséges meghatározása (Ficzere, 2000): Az igazgatás az emberi együtt­működéshez kapcsolódó tevékenység, amely biz­tosítja a közös cél eléréséhez szükséges személyi, tárgyi feltételeket és a munka összhangját.

(Gondoljunk az „igazgató"-ra az iskolákban!)

Az igazgatás főbb jellemzői tehát:

  • kizárólag emberek közötti viszonylatban érvényesülő emberi tevékenység (em­ber-gép, gép-gép, saját munka összehangolása stb. kizárt);
  • valamely célkitűzés megvalósításáért történik (az igazgatás nem önmagáért van);
  • a koordináció (összehangolás) az igazgatás fogalmának elengedhetetlen tar­tozéka, ez kapcsolja össze a célkitűzést és az annak megvalósításáért végzett főtevékenységi elemeket;
  • magában foglalja a célkitűzés eléréséhez szükséges személyi és tárgyi fel­té­telek biztosítását is.