7.3. A szakszervezeti képviselet

A szakszervezeti képviselet jelentősége a kollektív szerződések megjelenésével a magyar közoktatásban is megnőtt. A kollektív szerződések a pedagógusok és az intézmény összes dolgozójának munkafeltételeivel foglalkoznak. Ez magába foglalja a munkaidő, a szabadság, a jutalmazás, a béren kívüli juttatások stb. kérdéskörét. A kollektív szerződés akkor jó, ha az előző kérdésekkel úgy foglalkozik, hogy azok az iskola stratégiai célkitűzéseit szolgálják, erősítsék. (Korszerű iskolavezetés G 2.1 A kollektív szerződés Tudnivalók és általános minta - Gergely Árpádné dr.)

Újabb fejlemény a közalkalmazotti tanácsok létrejötte, amikor is a szakszervezet által kinevezett képviselők helyett a testület, illetve az összes munkavállaló által választott delegáltak tárgyalnak az intézményvezetéssel. (Korszerű iskolavezetés G 2.4 Minta a közalkalmazotti szabályzat elkészítéséhez - dr. Tiszavölgyi Kinga, dr. Fejér Lászlóné)